La Compañía Minera del Pacífico (CMP) oficializó su incorporación al Comité Ejecutivo del Consejo de Competencias Mineras (CCM), a través de su subgerente de Personas, Cristian Inostroza, quien representará a la compañía en este organismo estratégico.
El CCM reúne a actores del mundo productivo, educativo e institucional con el objetivo de fortalecer el desarrollo del capital humano en la industria minera, promoviendo una mayor vinculación entre la formación técnica y las necesidades reales del sector.
Esta incorporación se enmarca en la estrategia de CMP orientada al desarrollo de talento y valor compartido, que busca aportar a la formación y especialización técnica y profesional en la minería del hierro, generando nuevas oportunidades laborales a futuro.
En este contexto, el Consejo ha consolidado herramientas clave como el Marco de Cualificaciones Minero y el Sello de Calidad CCM, iniciativas que apuntan a mejorar la empleabilidad y la pertinencia de la formación en minería.
Desde su nuevo rol, Cristian Inostroza participará en la definición de iniciativas orientadas a anticipar las demandas de talento en un sector marcado por la transformación tecnológica, la automatización y los desafíos en sostenibilidad. “Nuestro foco es fortalecer las competencias técnicas del futuro junto a habilidades transversales como la adaptabilidad y el aprendizaje continuo. Debemos atraer a las nuevas generaciones hacia una minería moderna, innovadora y con un propósito claro”, señaló.
Asimismo, la participación de CMP en esta instancia refuerza su compromiso con una minería sostenible, donde el crecimiento productivo se vincula directamente con el desarrollo de capacidades, la generación de oportunidades laborales y el fortalecimiento de la formación en los territorios donde opera.
En materia de diversidad e inclusión, el CCM también impulsa cambios estructurales en la industria. Al respecto, la gerenta del Consejo, Natalia Morales, destacó el rol de la compañía señalando que “en CMP, la diversidad está integrada en la mesa de toma de decisiones, lo que abre oportunidades para las futuras generaciones y refleja un compromiso con cambios culturales necesarios para la industria”.
La integración de CMP al Consejo de Competencias Mineras permitirá avanzar hacia estándares educativos más pertinentes, proyectando una industria más preparada, inclusiva y resiliente frente a los desafíos globales.
La entrada CMP se integra al Consejo de Competencias Mineras para fortalecer el desarrollo de talento en la industria se publicó primero en Atacama360.