En un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector público, las 16 organizaciones que conforman la Mesa del Sector Público (MSP), entre ellas el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, entregaron su pliego de demandas al Gobierno. Este acto marca el inicio formal de las negociaciones para el reajuste salarial y la mejora de beneficios para el período 2024-2025.
Unidad en la Presentación de Demandas
La vicepresidenta del gremio docente, Patricia Muñoz, junto a otros líderes sindicales, presentó el documento en el Palacio de La Moneda y en los Ministerios de Trabajo y Hacienda. El pliego incluye propuestas clave como un reajuste salarial real del 3% por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en los últimos 12 meses, y mejoras en bonos tradicionales, como los de Navidad, Fiestas Patrias y Vacaciones, entre otros.
Un Incremento Salarial que Responde a la Realidad Económica
La MSP busca un reajuste nominal del 7,5%, asegurando un impacto positivo en los sueldos de los funcionarios públicos de diversas áreas como ministerios, hospitales, colegios, y universidades estatales. Este aumento, argumentan, es sostenible y necesario, especialmente considerando que los últimos reajustes se han visto afectados negativamente por la inflación.
Carlos Insunza, coordinador de la MSP, destacó la importancia de este incremento real: “Estamos en un momento favorable para avanzar en un reajuste que refleje las necesidades actuales de los trabajadores. Es esencial corregir los efectos negativos de los años anteriores y garantizar un equilibrio justo.”
Ampliación de Beneficios Laborales
Además del reajuste salarial, el pliego contempla propuestas que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores públicos, incluyendo la reducción de la jornada laboral a 40 horas, incentivos para la jubilación de trabajadores mayores de 65 años y la incorporación de estos al Seguro de Cesantía. Estas medidas buscan modernizar y humanizar el empleo público en Chile.
Preocupación por la “Confianza Legítima”
Un tema central en las negociaciones es el reciente dictamen de la Contraloría General, liderada por Dorothy Pérez, sobre la “confianza legítima” de los trabajadores a contrata. Los gremios han expresado su preocupación, solicitando al Gobierno tomar medidas concretas para garantizar estabilidad laboral y combatir la precarización en el sector público.
Un Llamado al Diálogo Constructivo
Las organizaciones firmantes, entre las que se encuentran la ANEF, FENATS y la CUT, esperan que las conversaciones con el Ejecutivo avancen rápidamente, permitiendo que la ley de reajuste esté en vigor antes del 31 de diciembre. Este diálogo, destacan, es una oportunidad para construir un sector público más justo, inclusivo y eficiente.
Con una postura unificada y propuestas claras, los representantes de la Mesa del Sector Público invitan al Gobierno a entablar un diálogo constructivo que priorice el bienestar de los trabajadores y refuerce la importancia del empleo público en el desarrollo del país.
Esta negociación promete ser un punto de inflexión en la relación entre el Gobierno y los trabajadores del sector público, con un enfoque optimista en avanzar hacia acuerdos que beneficien a todos los involucrados.