Con el objetivo de coordinar el trabajo conjunto entre la cartera y sus diversos servicios, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Gladys Cortés Varas, se reunió con los directores regionales de estas instituciones, para así diseñar las estrategias que permitan llevar adelante en la región, el programa del Presidente de la República Gabriel Boric en materia del trabajo y previsión social.
En la ocasión, se discutieron las acciones coordinadas entre la Seremía y los servicios que se relacionan con ella, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la Dirección del Trabajo (DT), el Instituto de Previsión Social (IPS), el Instituto de Seguridad Laboral(ISL) y la Dirección de Crédito Prendario (DICREP), con el objeto de diseñar una nutrida agenda de trabajo.
Así, entre las principales acciones y programas tratados en el encuentro, el Instituto de Seguridad Laboral ISL, llevará adelante una iniciativa de vacunación para docentes, para así reforzar la seguridad de estos profesionales en el desempeño de sus labores, por su parte, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE Atacama, destacó el programa “Digitalízate Para el Trabajo”, que consiste en cursos sin costo para personas sin empleo para aprender sobre alfabetización digital, manejo de internet, emprendimiento y más, y que tendrá cerca de 500 cupos disponibles en la región, además recalcó la extensión del IFE Laboral, cuyo plazo de postulación fue extendido por el Gobierno del Presidente Boric hasta septiembre de 2022. Por otro lado, la Dirección de Crédito Prendario, DICREP, conocida también como “La Tía Rica”, dio a conocer los remates de vehículos judiciales y alhajas que serán rematadas por plazo vencido.
La Seremi del Trabajo y Previsión de Atacama, Gladys Paola Cortés Varas, comentó al respecto: “Hoy estamos comenzando a coordinar las acciones concretas que la cartera del Trabajo y Previsión Social, por mandato del Presidente Gabriel Boric y de nuestra Ministra Jeannette Jara, implementará en Atacama. Para ello es esencial la coordinación entre la Seremía y sus distintos servicios, para así poder implementar los programas y políticas públicas adecuadas para tratar las temáticas atingentes, fomentar el empleo, la capacitación, los beneficios que estimulan la nueva contratación, y la seguridad en el trabajo”.